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临沂市优秀创新团队评选表彰办法
[字号: ] 2014-05-07    阅读次数:897
 

第一章  总 则

第一条  为加强我市创新团队建设,更好地培养、吸引和凝聚高层次创新型人才群体,切实增强自主创新能力,推动县域经济发展和“大临沂、新临沂”建设,根据市委、市政府《关于加快实施人才强市战略引领和支撑经济社会转型发展的意见》(临发〔201125号),制定本办法。

第二章  范围和数量

第二条  临沂市行政区划内各级各类企业、科研院所、高校,以及其他经济社会组织中的创新人才群体均可参评。

第三条  临沂市优秀创新团队每两年评选1次,每次评选不超过5个。

第三章  基本条件

第四条  优秀创新团队的基本条件:

1、在我市的优势学科、特色学科、新兴学科、急需培植发展学科,或属于重大、关键、共性技术创新领域,围绕区域经济和社会发展需求,能够产生重大经济和社会效益,对科学发展、经济增长、社会进步进行基础性、前瞻性研究,尤其是具有重要战略意义的关键技术创新和集成创新。

2、具有明确集中的研究方向,连续2年以上合作攻关,专业结构和年龄结构合理,团结协作,勇于探索,具有持续创新能力。

3、近5年内取得重大科技创新成果,具备下列条件之一:

1)承担过1项以上国家“863”、“973”、科技支撑计划重大项目,或国家自然科学基金、国家社科基金重点项目、重大项目。

2)以第一单位在《自然》、《科学》等国际权威学术刊物发表1篇以上,或在我国本行业领域权威学术刊物发表3篇以上学术论文。

3)获得过国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖及国家社会科学类二等奖以上,或省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖及社会科学类一等奖以上,以及市自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖及社会科学类一等奖以上。

4)取得3项以上授权发明专利,并通过科技成果转化创造了巨大的经济社会效益。

4、一般应以国家或省部级重点学科、重点实验室、工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、人文社科研究基地、博士后工作站等创新载体和科研基地为依托,依托单位强有力的科技投入支持,保证创新团队具有完善的硬件设施、工作氛围和环境条件。

5、学术技术带头人一般应为在研发一线工作的两院院士、国家“千人计划”人员、国家“863”、“973”计划首席科学家或国家杰出青年科学基金获得者、国家“新世纪百千万工程”培养对象、长江学者特聘教授、泰山学者(含省“万人计划”第一层次人员)、临沂市“领军人才计划”专家等国家或省市重大人才计划入选者、国家或省市重大科研攻关项目主持人,具有高尚道德品质、创新性思维和高深学术技术造诣,具有较强的组织协调能力,在创新团队中发挥核心凝聚作用。团队核心成员一般应在5人以上,其中获得博士学位或具有相当副高级以上专业技术职务人员应不少于一半。

第四章  申报与评审

第五条  符合条件的创新人才群体,需提供如下材料:《临沂市优秀创新团队申报书》一式2份,申报书和附件一并装订。附件包括以下内容并列清目录:(1)创新团队带头人学历、学位和学术水平证明;(2)创新团队核心成员身份证件复印件;(3)主要科技奖励证书复印件;(4)主要科研项目证明材料;(5)标志性论文或著作证明材料;(6)发明专利授权书复印件;(7)其他能够证明创新团队成果和业绩的材料。附件材料要与申报书中填写内容一致,并按顺序对应。

第六条  申报材料由各县区、市直各部门(单位)负责申报,统一汇总后报市人才工作领导小组办公室。

第七条  市人才工作领导小组办公室组织评审、考察、公示,报市政府命名表彰。

第五章  表彰奖励与管理

第八条  临沂市优秀创新团队由市政府颁发证书;临沂市优秀创新团队成员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科技局、市人才工作领导小组办公室颁发证书。

第九条  临沂市优秀创新团队管理期2年,每年奖励每个创新团队科研经费50万元。

第十条  “临沂市优秀创新团队”称号作为对临沂市高校、企业、科研院所科技创新能力和学术水平进行评价的重要依据,是科技立项、项目评估、科技奖励评审、科技支撑平台认定的重要条件,是团队核心成员晋升职称的重要条件。获得“临沂市优秀创新团队”称号的单位,经主管部门审查确认,可以优先推荐认定省级重点学科、重点实验室、重点研究基地、企业技术中心、工程技术研究中心、特色产业基地、高新技术企业等。优先支持临沂市优秀创新团队参与承担国家和省市重大计划、创新工程和重点科研基地建设,承担国家和省市重大科技项目。

第十一条  临沂市优秀创新团队的管理,以市人才工作领导小组办公室为主,各县区、市直有关部门及团队所在单位协助。

第六章  附 则

第十二条  本办法自发布之日起施行。

第十三条  本办法由市人才工作领导小组办公室负责解释。




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