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安徽宿州:创新民企人才工作服务机制
[字号: ] 2016-12-16 中国组织人事报   阅读次数:431

近期,安徽省宿州市在全市范围内确定了一批人才工作重点服务民营企业,将通过有针对性的新举措,助推企业人才工作迈上新台阶。

该市将根据重点服务企业的人才需求,向社会全年动态发布人才需求信息,组织专场人才招聘活动。鼓励企业柔性引进具有博士学位或副高以上职称的外协专家,对工作取得显著成效的,由同级财政给予一次性奖励5万-10万元。依托国内外著名高校、科研机构,组织企业人员参加高层次专项培训活动,培训经费拟从人才专项经费支出。对引进携带具有先进技术成果或产业化项目的创新创业团队,市政府采取“一事一议”方式,给予最高1000万元的参股支持。邀请部分拥有学术(技术)成果的专家学者来宿州,与有项目研发意向的重点民营企业创新团队进行对接,实现校企合作,促进科技成果转化。为确保相关政策出实效,该市将对重点服务企业实行滚动管理,每三年重新确认一次,符合条件的,可以续定;不符合条件或不履行重点服务单位义务的,则停止资格。




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