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罗庄区实施人才强企战略 大力培训企业后备人才
[字号: ] 2014-06-23    阅读次数:684

罗庄区实施人才强企战略  大力培训企业后备人才

 


 

近年来,罗庄区牢固树立科学人才观,坚持把人才资源作为企业发展的第一资源,作为企业转方式、调结构的基础性工程来抓,实施“人才强企”战略,大力培训企业后备人才,企业后备人才规模进一步壮大,素质进一步提升,为推动企业重点产业转型升级,实现又好又快发展提供了有力的人才保证和智力支持。

6月21日,华盛江泉集团2014年人才工作大会暨第四批后备人才培训班开班典礼隆重举行。临沂大学校长杨波,临沂大学商学院院长许汝贞,区委副书记钟呈春,区委常委、组织部长李军等出席会议。开班典礼上,杨波作了《信息化与新型工业化道路》的主题报告,深入浅出的介绍了信息化在工业化发展中的重要作用,并阐释了信息化对华盛江泉集团尤其集团物流业发展具有的重要现实意义。钟呈春在讲话中指出,华盛江泉集团一直以来高度重视人才工作和人才队伍建设,大力实施人才强企战略,积极吸纳新兴科研成果,不断拓展空间,增强发展后劲,为企业发展奠定了坚实基础。希望华盛江泉集团通过这次人才工作大会,为引进、培养人才服务,为人才的创新、创业服务,引领促进集团实现跨越发展。
近年来,华盛江泉集团与临沂大学实现了“校企合作,送教入企”,为华盛江泉集团培养后备人才打下了坚实的基础。截止目前,华盛江泉集团已与临沂大学成功举办了三届后备人才培训班,前三届后备人才中的大部分优秀管理人员先后走上了领导岗位,成为各单位干事创业的中流砥柱,为华盛江泉集团公司发展做出了重要贡献。

 




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