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河东区开展“三帮一送”活动助力企业人才工作开展
[字号: ] 2014-06-26    阅读次数:562

为进一步强化人才服务保障,加快企业人才培养引进和技术创新,今年来,河东区组织区人才工作领导小组成员单位联系部分重点企业,开展了“三帮一送”活动,推动企业人才工作取得新成效.

“三帮”即突出三个重点,帮助企业实现新突破。一是帮助招才引智。根据企业生产工作实际与技术需求,重点围绕院士、国家“千人计划”专家、泰山学者等高端人才,有针对性地组织开展或参加各类人才招聘和科技对接交流活动,通过走出去与请进来、刚性引才与柔性引智相结合等方式,帮助企业牵线搭桥、联系协调,广揽各类优秀人才。今年来,成员单位帮助企业引进硕士以上高学历人才31名,柔性引进高校院所专家学者26名。二是帮助建设人才平台载体。深入了解企业在博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心、工程技术研究中心等省级以上重点人才平台载体方面的创建愿望、创建能力和水平,引导帮助企业积极参与创建。同时,引导企业与高校院所在技术、资金、项目等方面开展交流合作,共建科技创新研发平台。今年来,已成功创建市级企业技术中心1家,引导东昀石墨、三丰化工、创新园林等7家企业与临沂大学、中科院等5所科研院所开展产学研合作,签订合作项目7个。三是帮助排忧解难。根据联系企业在科技研发、资金运转、项目审批以及企业人才住宿、子女入学等方面存在的困难,立足单位职能积极帮助协调解决。今年来,成员单位为企业发展争取国家补助资金500多万元,帮助企业解决实际困难17件,为企业办实事好事21件。

“一送”即送政策信息,拓宽人才政策了解渠道。向企业广泛宣传各级在人才引进、平台创建、科研研发等方面的支持政策以及在财政引导、税收优惠、金融扶持、项目申报等方面的优惠政策,使企业和人才能够主动学习政策、通晓政策、研究政策、用好政策。同时,还采取调查问卷、座谈会等形式广泛听取企业对人才工作的意见建议,为出台人事人才政策提供依据。活动开展以来,成员单位向企业发放人才政策读本17本,宣传人才政策120多条,收集企业意见建议15条。




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