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河东凤凰英才选拔管理暂行办法
[字号: ] 2014-06-26    阅读次数:856


第一章  总  则

      第一条  为贯彻落实科学人才观,深入实施人才强区战略,进一步做好河东凤凰英才选拔管理工作,加快我区高层次专业技术人才队伍建设,充分调动专业技术人才在实施“五区托一城”发展战略进程中的积极主动性,特制订本办法。       

      第二条  河东凤凰英才是指在自然科学、社会科学、工程技术、经济管理、文教卫体等领域,从事研究开发和推广应用等工作,代表着当前河东区领先水平,为河东区经济建设和社会发展作出较大贡献,经区委组织部批准命名的各类优秀专业技术人才。

      第三条  河东凤凰英才的评选实行公开、公平、公正、择优的原则,以思想政治表现、专业技术水平和对社会的贡献为依据,不受学历、职务、资历、身份的限制。

      第四条  河东凤凰英才,每三年选拔一届,每一届管理期三年。管理期满后,凤凰英才资格自动终止,同时不再享受有关待遇,但可参加新一届凤凰英才的评选。

 

第二章  选拔范围和条件

       第五条  凡在河东区工作的各类专业技术人才,均可参加河东凤凰英才的评选。推荐和选拔的重点是在我区一线从事专业技术工作的人员、没有脱离专业技术岗位的企事业单位负责人、在专业技术方面作出突出成绩的党政机关干部(镇街、区直部门单位主要负责人及副县级以上领导干部不参加评选)。选拔对象以中青年为主,年龄一般不超过50周岁。贡献特别突出的和获奖等级较高的首位人员,身体健康并仍承担省以上科研课题的,年龄可适当放宽。

      第六条  河东凤凰英才选拔条件是,拥护党的路线方针政策,政治素质高,遵纪守法,具有良好的职业道德和社会公德,群众认可度高。近三年来,在专业技术方面成绩符合下列要求:

      (一)在科学研究方面有下列成绩之一的:

      1、获国家技术发明奖、国家自然科学奖、国家科学技术进步奖的主要研究人员(前五位人员)。

      2、获省(部)级三等以上自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、软科学优秀成果奖、教学成果奖、省社会科学优秀成果奖的主要研究人员(一等奖的前四位人员、二等奖的前三位人员、三等奖的前两位人员)。

      3、获市(厅)级科学技术进步一等奖或市(厅)级技术发明一等奖或社会科学优秀成果一等奖首位人员;获两项市(厅)级科学技术进步二等奖或两项市(厅)级技术发明二等奖或两项社会科学优秀成果二等奖的首位人员;获三项市(厅)级科学技术进步三等奖或三项市(厅)级技术发明三等奖或三项社会科学优秀成果三等奖的首位人员;获市以上科学技术最高奖人员。

       获奖成果均需要具有较好的经济效益或社会效益,上述条款列举的获奖项目中的非首位人员,重点考察其学术、技术水平和项目中承担工作的难易程度。

      (二)在专利发明方面有下列成绩之一的:

      1、取得三项以上发明专利(主要发明人),并通过开发应用取得显著经济效益或社会效益的人员。

      2、取得十项以上实用新型专利(主要发明人),并通过开发应用取得显著经济效益或社会效益的人员。

     (三)在工程、工艺设计方面有下列成绩的:

      获省(部)级三等或市(厅)级一等优秀设计奖,或两项以上省级重要奖励,并取得重大经济效益或社会效益。

     (四)被同行业公认的学术、技术带头人,并具备以下条件的:

      在省以上重要学术刊物上发表两篇2000字以上科学论文(独立发表或首位),或独立撰写或主编出版过一部以上著作,并在市内外引起较大反响的自然科学人员,且本人聘有副高级以上职称。

     (五)在重大建设项目或引进、开发推广国内外先进技术工作方面有下列成绩之一的:

      1、在生产第一线,通过开发、推广、应用国内外先进科学技术中,解决关键技术问题,并获得显著经济效益。

      2、在区级以上重点工程建设、重大技术改造项目中,担任设计施工方面的主要技术负责人,具有副高级以上职称,并且做出突出贡献的人员。

      3、在农业生产和工业生产中,聘有中级以上职称,通过开发、推广、应用新技术创造出重大经济效益并获得市级以上科学技术进步奖或技术发明奖。

      (六)在管理科学方面有下列成绩的:

      1、担任企业厂长、经理(法人代表)三年以上,在推行或创新现代化管理方面,已形成一套完整的规章制度,所管理的企业单位连续三年纳税排名均位于全区前15位,并被授予市(厅)级及以上荣誉称号的人员。

      2、担任教育、卫生、科研等公用事业单位分管领导职务三年以上,在管理方面有一套已被推广具有较高价值的现代化管理理论和经验,并在省级以上刊物上发表过两篇以上管理科学方面论文、本人被授予市(厅)级及以上荣誉称号的人员。

      (七)教育、文化、卫生、体育、新闻、出版、经济等工作方面具备下列成绩之一者:

      1、在教学第一线工作,教书育人成效卓著,在全区同行中享有较高的声誉,获得区级及以上荣誉称号,并聘有中级以上职称。且近三年来,结合自己的业务主编过公开发行的教材;或在教育主管部门认定的省级以上教育教学专业刊物上发表三篇以上教育教学方面的论文(独立撰写,字数在2000字左右);或获得由职能部门或主管部门认定的省级以上教育科研优秀成果奖(国家级奖励不分位次,省级奖励:一等奖的前两位,二等奖的首位,两项三等奖的首位);或本人是市级以上教学能手,在省级以上教育教学刊物上发表一篇以上的教育教学方面的论文。

      2、在医疗、预防、保健等专业技术工作中取得突出成绩,聘有副高级以上职称,已在省级以上专业学术刊物上发表过有较大学术价值或推广应用价值的论文,并能吸取最新医疗卫生科研成果,解决较复杂的技术难题,是全区同行公认的著名医务工作者。

      3、在文学艺术、新闻出版、书画、广播电视等专业技术工作中,专业造诣较深,取得了优异成绩,具有中级以上职称,在全市内享有较高声誉或独立撰写正式出版过著作的表演艺术家、书画工艺美术家、作家、编辑、记者、编审等。

      4、培养出多次打破省级以上体育运动比赛记录和多年保持省级以上体育运动比赛记录或在省级以上重大比赛中多次获得金牌运动员的著名教练员,或培养并多次向省输送优秀运动员的教练员,且本人具有中级以上职称。

      5、在会计、审计、统计、经济等专业领域,专业技术水平比较突出,聘有副高级以上职称。且在省以上重要学术刊物上至少发表两篇学术论文(独立发表或首位)或至少获得1次与从事专业相关的市(厅)级及以上荣誉称号。

 

第三章  评选的组织机构

      第七条  选拔河东凤凰英才,由区委组织部具体组织实施。可根据需要设立若干专业评审小组,负责河东凤凰英才的初审工作。

      第八条  专业评审小组一般由7人组成,其人选由区委组织部和业务主管部门协商确定,成员由牵头单位领导、涉及单位组织人事负责同志、专业专家和人事干部等组成。

 

第四章  选拔方法和程序

       第九条  选拔河东凤凰英才,坚持“自下而上、好中选优、逐级推荐”的原则。选拔程序为:

      (一)宣传发动。广泛宣传选拔河东凤凰英才的相关政策,公布评选标准、条件和方法步骤。

      (二)逐级推荐。推荐人选采取单位推荐、个人自荐的方式产生。单位推荐的,征得个人同意后,由单位领导班子集体研究确定推荐人选。个人自荐的,由个人向所在单位提出申请,报单位核实后,集体研究确定。确定推荐人选应当广泛征求单位职工意见,并在本单位显著位置公示三天。如无问题,由推荐单位填写《河东凤凰英才推荐登记表》,连同反映推荐人选成果业绩的原始材料及复印件等,根据专业方向分别报相关牵头单位初审。牵头单位对推荐人选是否符合条件进行初审后,将推荐人选的有关材料报区人才工作办公室。

      (三)专业评审。组建若干个专业评审小组,采取审阅材料、集中评议和评审组成员实名表决相结合的方式,对通过初审的推荐人选进行专业评审,确定初步人选。

      (四)组织考察。组成考察组对初步人选进行综合考察,重点核实初步人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况,并征求纪检监察、公安、综治、计生等有关执法执纪部门的意见。考察结果向区委组织部部长办公会汇报。

      (五)社会公示。对研究确定的人选,通过有关媒体公示,接受社会监督。

      (六)颁发证书。对经公示无问题的人选,颁发证书。

 

第五章  待  遇

       第十条  河东凤凰英才在管理期内,享有以下待遇:

      (一)自批准之月起,每人每月享受100元人才津贴,每年发放一次。

      (二)适当组织开展一些文体活动,每年安排一次健康查体。

      (三)纳入组织部长约谈对象范围,定期听取意见建议。

      (四)对河东凤凰英才申报的科研项目,在同等条件下,有关部门单位要优先申报、优先审批。对河东凤凰英才高新技术成果的开发应用,有关部门单位在科技开发资金方面要优先予以支持。对上级业务部门关于专业技术人才的推选,优先从河东凤凰英才中推荐。

 

第六章  管理内容和措施

       第十一条  河东凤凰英才由区委组织部进行综合管理,各主管部门协助管理,所在单位负责具体管理工作。

       第十二条  实行目标管理。由主管单位对凤凰英才制定年度工作目标,定期对责任目标完成情况进行考核,考核结果及时报区委组织部备案。管理期满后,符合条件的可继续参与选拔。    

       第十三条  实行动态管理。管理期内,有下列情形之一的,取消其河东凤凰英才称号和相关待遇:  

     (一)犯有严重错误,或因个人过失造成重大损失和严重后果的;  

     (二)年度考核不称职或不合格的;  

     (三)调出本区或脱离专业技术岗位的;  

       对弄虚作假骗取凤凰英才称号的,取消其称号和相关待遇外,并予以严肃处理。  

       第十四条  河东凤凰英才调出本区或专业工作有变动,以及有其他重大变故的,所在单位和主管部门应当及时报告区委组织部。

 

第七章  附  则

       第十五条  外省市获奖成果项目和国外获奖项目不作为凤凰英才评审的主要依据,但可以作为参考。

       第十六条  本办法由区委组织部负责解释。

       第十七条  本办法自发布之日起施行。过去有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。




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